GUIA DE RECRUTAMENTO
Quanto custa recrutar e selecionar no Brasil
Composição dos custos de contratação, impacto financeiro de vagas abertas e como calcular o custo total por admissão na sua empresa.
O custo por contratação soma custos diretos (anúncios, licenças de software e testes) e indiretos (horas do recrutador e dos gestores nas entrevistas), divididos pelo número de contratações do período. O valor varia muito por cargo: nos EUA, contratar um executivo custa cerca de sete vezes mais que um não executivo.
Nesta página
Componentes da equação do custo por contratação
Os custos diretos incluem o valor pago a job boards, licenças de ATS, testes comportamentais e exames admissionais. Já os custos indiretos cobrem a proporção de horas que a equipe de RH e a liderança dedicam a triagem e entrevistas.
O maior gargalo invisível costuma ser o custo de oportunidade: o faturamento perdido enquanto uma vaga estratégica ou de vendas permanece desocupada.
MÉTRICAS DE CUSTO
Custo por contratação: referências publicadas
| Indicador | Valor | Base, período e amostra |
|---|---|---|
| Custo médio por contratação de cargos não executivos nos EUA, entre respondentes | US$ 5.475 | SHRM, Benchmarking Report |
| Custo direto mínimo de uma contratação errada de executivo CLT, sobre o salário anual | 30% | LHH, via Forbes Brasil |
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas frequentes sobre custo de recrutamento
Como calcular o Custo por Contratação (CPH)?
Soma de todos os custos de recrutamento (internos e externos) em determinado período, dividida pelo número total de contratações realizadas no mesmo período.
Quanto custa uma má contratação para a empresa?
Some rescisão, um novo processo seletivo, treinamento e a produtividade perdida, sem contar o mesmo custo duas vezes. Para executivos contratados em regime CLT, a consultoria LHH estima custos diretos de pelo menos 30% do salário anual do profissional.
Como um ATS reduz o custo de recrutamento?
O ATS reduz o custo reduzindo as horas operacionais do recrutador por automação de triagem, além de diminuir a necessidade de anúncios pagos em canais externos.
EFICIÊNCIA DE CUSTOS
Reduza o custo por contratação com o ATS da Kolab
Automatize a triagem, reduza o tempo de vaga aberta e acompanhe o impacto no custo por contratação.
Quer calcular o custo por contratação da sua empresa?
Envie o volume de vagas da sua empresa e receba uma estimativa detalhada da nossa equipe de inteligência.