Agentes Kolab executam
Automação das etapas operacionais de triagem, comunicação, agendamento e envio de retornos aos candidatos.
Modelo InCompany
Recrutamento as a Service com Agentes de IA
Time dedicado embarcado na sua operação. Agentes de IA executam as etapas operacionais enquanto seu RH audita e lidera a estratégia.
Jornada de implementação
Transformação em quatro fases
Evolução gradual da operação com inteligência artificial e especialistas embarcados.
- 1Fase 1
Diagnóstico estratégico
Mapeamento do processo de R&S, criação de baseline mensurável, plano de ação e atuação de agentes em modo sombra.
- 23 meses
Implementação assistida
Agentes operam na entrada do funil, atração e triagem sob validação e auditoria constante da equipe de RH.
- 33 meses
Operação em escala
Agentes assumem agendamentos, devolutivas, ofertas de vagas e análises estratégicas mensais.
- 4Modelo recorrente
Evolução contínua
Expansão do modelo para novas áreas, verticais de negócio e regiões da empresa em formato recorrente.
Divisão de papéis
Execução com IA e controle do RH
Os Agentes Kolab executam as etapas rotineiras enquanto o seu time lidera a estratégia.
RH audita e direciona
Sua equipe valida as decisões, define critérios estratégicos e mantém o controle final do processo seletivo.
Escopo no funil
Atuação em todas as etapas de R&S
Cobertura modular adaptada às necessidades do seu fluxo de atração e seleção.
Requisição e Atração
Abertura de vagas com alinhamento de perfil e atração direcionada de candidatos.
Triagem e Seleção
Análise automatizada, aplicação de avaliações e condução de entrevistas de qualificação.
Oferta e Fechamento
Apresentação da proposta, apoio na negociação e formalização do aceite pelo candidato.
Modelos por segmento
Kolab InCompany para o seu contexto de negócio
Aplicações específicas do modelo as a Service para corporações e parceiros de consultoria.
Conheça o modelo Kolab InCompany
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