Time de recrutamento dedicado
Recrutadores Kolab alocados na sua conta, com quantidade dimensionada pelo volume de requisições.
RPO DE RECRUTAMENTO
RPO: o seu recrutamento operado pela Kolab
A Kolab assume uma parte do seu recrutamento, com equipe própria, tecnologia incluída e metas de prazo e qualidade acordadas em contrato.
O QUE É RPO
O que a Kolab entrega quando assume o seu recrutamento
RPO é a sigla de Recruitment Process Outsourcing: a terceirização do processo de recrutamento, e não de uma vaga isolada.
A Kolab opera
- 1Atração
- 2Triagem
- 3Avaliação
- 4Agendamento
Finalistas prontos para a decisão do gestor
Com estrutura, time e tecnologia da Kolab.
Sua empresa mantém
- Definição do perfil
- Entrevista final
- Decisão de contratar
O que não dá para terceirizar continua com você.
Indicado para
- Demanda contínua de contratação
- Empresas em expansão
- Reposição constante de quadro
- RH focado em cultura e desenvolvimento
O QUE ESTÁ INCLUSO
O que faz parte de um contrato de RPO com a Kolab
O contrato cobre o processo, não horas de consultoria. A plataforma entra junto e não é cobrada à parte.
Plataforma Kolab incluída
ATS, avaliações e dinâmicas fazem parte do serviço, sem contrato de software em separado.
Prazos e volumes acordados
Tempo de entrega da primeira lista, tempo de fechamento e volume mensal ficam escritos no contrato.
Indicadores auditáveis
Funil por vaga, origem dos candidatos e motivo de recusa ficam disponíveis para o seu RH o tempo todo.
COMO FUNCIONA
Como a Kolab opera um RPO, do diagnóstico à rotina
- 14 a 6 semanas
Diagnóstico e linha de base
Levantamento das vagas, dos prazos atuais e dos gargalos, para que o SLA seja acordado sobre um número real.
- 22 a 4 semanas
Desenho do processo
Etapas, critérios, testes e fluxo de aprovação são definidos com o seu RH e configurados na plataforma.
- 3Primeiro trimestre
Operação assistida
As primeiras requisições rodam com o seu time acompanhando cada etapa, até o processo estabilizar.
- 4Contínuo
Rotina e revisão de SLA
A operação passa a ser da Kolab, com reunião de indicadores e revisão periódica das metas acordadas.
QUAL É A DIFERENÇA
RPO, Kolab InCompany ou Vaga Garantida
| RPO | Kolab InCompany | Vaga Garantida | |
|---|---|---|---|
| Quem executa | Time Kolab, fora da sua estrutura, operando com processo e sistemas próprios. | Time Kolab alocado dentro da sua operação, trabalhando junto com o seu RH. | Time Kolab, acionado por vaga, sem operação contínua na sua empresa. |
| Escopo | O processo de recrutamento inteiro, da requisição aberta ao aceite da proposta. | As etapas que a sua operação de R&S não consegue absorver hoje. | Uma vaga por vez, do anúncio à contratação. |
| Compromisso | Contrato por período, com prazo de entrega e volume mensal acordados. | Contrato por período, com indicadores acordados por etapa do funil. | Por vaga fechada, com garantia de reposição dentro do prazo combinado. |
| Quando faz sentido | Você não quer manter uma operação de recrutamento própria. | Você tem RH e quer ampliar a capacidade sem aumentar o quadro. | Você tem demanda pontual e prefere pagar pelo resultado. |
RPO POR SEGMENTO
Modelos de RPO adaptados à sua indústria
Enterprise
Terceirização de R&S com SLAs rígidos e alta capacidade de recrutamento corporativo.
EnterprisePMEs
Recrutamento recorrente para pequenas e médias empresas em fase de expansão.
PMEsRedes de Franquias
Central unificada de seleção operada pela Kolab para atender todas as unidades.
Redes de FranquiasSolicite uma proposta de RPO
Conte quantas vagas a empresa abre por mês e em quais cargos. A resposta vem com um desenho de escopo e uma faixa de investimento.