HCM, ERP e folha
O candidato contratado vira registro no sistema de gestão de pessoas sem redigitação nem planilha intermediária.
ECOSSISTEMA DE RH
A Kolab convive com o que a sua empresa já usa. Cada página descreve o que a integração sincroniza, em que direção e o que ela não faz.
CONVIVER, NÃO SUBSTITUIR
A maioria das empresas que procura a Kolab já tem alguma coisa rodando. Integração existe para que isso não vire um projeto de migração.
Os módulos da Kolab funcionam juntos ou isolados. Uma empresa que já tem um ATS pode contratar só Avaliações, só Dinâmicas ou só a operação de recrutamento, e manter o sistema atual como fonte da verdade das vagas e dos candidatos.
Cada página desta seção trata de um par: a Kolab e um sistema específico. Ela diz o que atravessa a integração, em que direção os dados andam, o que fica em cada lado e, quando é o caso, o que a integração não resolve.
Uma regra vale para todas: só existe página de integração que exista de fato. Nada aqui descreve uma conexão planejada como se já estivesse disponível.
TIPOS DE CONEXÃO
Quatro famílias de integração, cada uma resolvendo um problema diferente do fluxo de contratação.
O candidato contratado vira registro no sistema de gestão de pessoas sem redigitação nem planilha intermediária.
A Kolab entra como camada de avaliação e triagem ao lado do ATS que a empresa já usa, sem disputar o lugar dele.
As vagas publicadas fora chegam ao mesmo funil, com origem identificada para medir o que cada canal entrega.
Resultados de avaliações de parceiros aparecem no mesmo dossiê do candidato, junto com os testes da Kolab.
ÍNDICE
NÃO ACHOU O SEU SISTEMA?
A Kolab tem API aberta e webhooks. Diga qual sistema a sua empresa usa e a equipe responde o que é possível hoje, sem promessa de roadmap.
Informe o HCM, o ATS ou o provedor de testes que a empresa usa hoje. A resposta diz o que já existe e o que exigiria desenvolvimento.